針對各相關部門在近期管理中暴露出的經營管理欠規范、勞動紀律被忽視等問題，公司全面開展了規范化管理的整頓活動，大力開展整改工作，旨在通過整頓月活動的務實開展，實現公司規范化經營管理工作水平的明顯提升。 

   一是進一步提高認識，確保工作取得實效。會議要求各部門必須統一思想，站在公司的高度，充分認識內部管理監督工作的重要意義和積極作用，切實增強自律意識、監管意識和責任意識，確保日常管理工作取得實效。 

   二是加強內部管理監督檢查工作的安排。內部管理監督檢查要抓住主要環節，找準存在的問題，采取有力措施，有效解決不規范問題。要著力突出工作重點，抓住關鍵環節，深究細查，分步抓好落實，各部門要對自查自糾情況進行認真總結，對出現的問題要認真整改。

   三是要切實加強組織領導，落實責任。各部門負責人要加強和完善內部管理，充分調動員工的積極性和主動性，讓員工真正參與到企業管理中。對發現的問題，要勇 于面對，敢于承擔責任，認真進行整改，建立健全企業內控的制度和機制，切實提高自律能力，有效防止不規范問題的發生。