2025年7月7日,集團公司工會組織開展"夏日送清涼"慰問活動,為奮戰在高溫一線的生產車間職工送去關懷。當天下午,工會主席帶領慰問組深入各生產車間,為職工們送上防暑降溫物資——西瓜。
為迎接11月9日消防日的到來,2024年11月6日,由區總工會、社會發展局、應急和城市管理局、消防救援大隊于聯合開展“火焰藍杯”新站高新區第三屆消防職業技能大賽,在新站高新區消防救援大隊營區內舉行,瑤海新能源汽車城應邀代表參加。 大賽當日,瑤海新能源的參賽隊伍在緊張而有序的比賽中,展現了出色的技能和團隊協作精神。比賽過程中,每位參賽者都需在規定時間內完成水帶的鋪設、連接及最后的奔跑沖刺等一連串的流程,向公眾展示了公司在消防安全方面的堅定決心和積極態度。
本報訊:2024年9月8日,我司向瑤海區勝利路街道進行了愛心捐款,捐款金額為20000元。 此次捐款活動是我司積極履行社會責任,回饋社會的一種方式。多年來,企業在發展的同時不斷履行社會責任,并多次向社區捐款捐物,在2008年汶川大地震發生后,瑤海鋼構第一時間請纓前往災區現場,歷時兩個月,為災區人民援建1500套過渡安置房和四所學校;
??7月初,合肥市遭遇入梅以來最強降雨過程,二十埠河水位猛漲,漫堤倒灌至岸邊的玉蘭苑小區。災情發生后,瑤海鋼構立即響應政府的號召,成立以公司董事長為組長的抗洪救災先鋒突擊隊。
??5月28日上午,瑤海區慈善總會聯合瑤海區教體局等單位共同啟動“瑤響未來,護苗行動”慈善項目在合肥市裕溪路學校隆重舉行,瑤海區政協黨組書記、主席甄茂云等領導出席會議,安徽瑤海鋼構建設集團股份有限公司董事長凌紅兵出席捐贈儀式。
一年之計在于春,開局起勢正當時,連日來,瑤海鋼構新能源事業部積極行動,以開局即決戰、起步即沖刺的昂揚姿態,全力推動市場改造項目。一期改造基本完成,二期項目正在緊鑼密鼓的建設中。 在安徽瑤海新能源汽車城二期廠房內,一幅熱火朝天、實干奮進的畫面徐徐展開。據了解,根據項目進度節點,目前項目正在進行樓層板的搭建階段。物流事業部年前結束外立面就開始進行安裝,
數月來,新橋加工基地生產設備拋丸機四周滲水問題一直困擾著設備部,也影響著新橋加工基地的生產,設備部曾多次找人維修都無濟于事,增加了不必要的生產設備成本。 如何解決這一問題,數月前設備部多次進行討論,副經理黃強在聽取其他同事維修建議后,經過多日的思考,他想出了一個解決方案:在拋丸機四周滲水集中最低處開鑿一個漏水口,滲水沿著漏水口流下,匯入池中,然后利用水泵(公司原有的)進行抽水,這樣就可以解決拋丸機四周漏水問題,方案成熟后他立刻上報上級領導,在得到領導的認可后,他帶領著設備部全體員工立刻行動,經過數小時的施工,最終完美地解決了這一困擾生產的長期維修采購問題,并一直堅持定期做設備檢查和維護。
2023年8月22日早晨,新能源事業部保安陳世樂、繆守貴兩人正常當班,在當班巡邏期間發現有人趁機偷盜,于是上前制止,偷盜者見機逃竄,兩名保安緊追不舍,最終被制止,挽回了公司的損失。
船在茫茫大海中航行,需要燈塔為它導航,引領著它向正確的方向前進。同樣,公司的發展,也需要指引者,公司的開創者凌紅兵就是我們的領航人。在市場競爭的大潮中,他帶領著我們迎著風風雨雨走過了二十四載(1998年9月18日成立),使我們在向著目標前進的同時,也使我們自己變的更加充實,更加強大。 俗話說“無規矩不成方圓”,管理制度對于一個公司而言,就是一桿標尺,時刻矯正我們的步伐、規劃我們的行為,讓我們能夠明確地保待方向感。瑤海鋼構在二十四年的發展當中,除了制定相關規章制度強化管理外,一直想給員工一份體面幸福的生活,為此企業提出“高質量服務客戶,讓每一位員工幸福體面的生活”作為企業的使命,由于企業還不是足夠的強大,以至于給予員工并不多,但近幾年,瑤海鋼構一直在努力,首先打造舒適、安全的工作環境,為員工新建的宿舍樓(新橋生產基地),酷熱的夏季,給員工提供防暑降溫品,使員工有個涼爽的心態去面對工作;其次,每年開展的員工體檢活動,讓員工健康地投入到工作中,同時每年三節的福利費也提高了二倍
2022年4月5日,隨著壽縣炎劉鎮第二人民醫院2名醫務人員確診新冠肺炎,炎劉鎮及新橋工業園區按下了暫停鍵,接到地方管委會通知,新橋生產基地召開臨時緊急會議,商議對策