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    瑤海鋼構(gòu)2012年度表彰會隆重召開
    作者:管理員 發(fā)布時間:2013/02/20 閱讀次數(shù):1897



            本報訊:2月3日下午,安徽瑤海鋼構(gòu)多功能廳內(nèi),一面面獎狀、一本本榮譽證書、一件件家紡產(chǎn)品、一排排優(yōu)秀員工,一串串彩色的彩帶和燈籠,和著《今天是個好日子》歡快的樂曲,將瑤海鋼構(gòu)多功能廳裝扮的格外喜慶,在這里正在舉行瑤海鋼構(gòu)2012年度總結(jié)表彰大會及新春聯(lián)歡會。
    本次活動分二部分進行,一是總結(jié)表彰部分,總結(jié)一年來所取得的成績及存在的不足以及2013年工作的規(guī)劃部署,二是舉辦新春聯(lián)歡晚會,迎接新春佳節(jié)的到來,增強企業(yè)的凝聚力。董事長凌紅兵及相關(guān)領(lǐng)導、廣大員工參加了此次的會議。
            表彰會上,黨組書記廖和清宣讀了表彰決定,董事長凌紅兵作重要匯報:凌總首先代表公司向大家致以節(jié)日的問候!同時,向兢兢業(yè)業(yè)辛勤工作在各條戰(zhàn)線上的每一位瑤海鋼構(gòu)的同仁表示衷心的感謝!正是你們的努力與付出,讓瑤海鋼構(gòu)這個品牌在鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)中快速成長與提升。2012年,集團公司各部門圍繞年度總體經(jīng)營目標,客服歐債危機蔓延,世界經(jīng)濟整體放緩,中國經(jīng)濟形勢同樣也不容樂觀等因素,公司各部門上下一心共同努力,全年共承接工程28個,項目大小從上億元至上百萬元不等。雖然業(yè)績僅與去年的基本持平,離我們2012年規(guī)劃的目標差距還很大。但是蘇州中宇大廈52層超高層 鋼結(jié)構(gòu)標志著我們瑤海鋼構(gòu)成功躋身于全國優(yōu)秀鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)行列,成功邁開了從輕鋼門式鋼架向重型鋼結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的第一步。
            會上凌總指出:在成績面前,我們也清晰地看到了很多不足之處:一是質(zhì)量事故偶有發(fā)生,特別是奇瑞量子質(zhì)量事故給公司造成了經(jīng)濟和聲譽上的重大損失;二是安全事故時有不斷,僅生產(chǎn)系統(tǒng)全年安全事故就發(fā)生多起;三是管理不力,物品時有丟失,影響極壞。所以我們把生產(chǎn)系統(tǒng)2013年定為 “安全質(zhì)量年”,希望生產(chǎn)系統(tǒng)能夠警鐘長鳴。另外公司整體執(zhí)行力不夠、管理仍待規(guī)范等都需要我們在2013年要重視和改進。
            表彰會上凌總還通過具體的實例說明2012年所取得各方面的成績和為了成績努力付出的員工。2012年下半年,質(zhì)安部在魏達尤經(jīng)理的帶領(lǐng)下,每一個項目的主體驗收和竣工驗收都組織技術(shù)部、生產(chǎn)部等相關(guān)部門到現(xiàn)場去驗收觀摩,工程質(zhì)量得到了業(yè)方的充分肯定,保證了每一筆工程款的及時回籠,相比其他鋼構(gòu)企業(yè),充分說明了我們的工程施工安裝技術(shù)及管理能力已經(jīng)在同行遙遙領(lǐng)先。新出臺的項目經(jīng)理考核政策,不僅把項目提成和項目質(zhì)量、進度等硬性指標聯(lián)系在一起,更激發(fā)了項目經(jīng)理在項目管理上必須多下功夫,下狠功夫,只有這樣,有頭腦、會管理的項目經(jīng)理才會在承接項目中脫穎而出。黃志就是一個典型的代表,今年承接的保隆工程和科逸工程不僅得到了業(yè)主方的一致認可和好評,更保證了每一筆工程款的及時回收,是在坐的每一位項目經(jīng)理學習的榜樣。設(shè)計院2012年設(shè)計總產(chǎn)值較去年也略有上升,自營業(yè)務(wù)取得較大進展。次構(gòu)件車間在鄭順峰主任的帶領(lǐng)下全年先后進行改革創(chuàng)新三次,包括次構(gòu)件的打包等;設(shè)備部在姚大宏的經(jīng)理的帶領(lǐng)下改造彩板車間的840壓瓦機,為公司大大降低了設(shè)備購買成本;油漆降耗小組經(jīng)過課題研究改變了以往油漆損耗大、成本高的弊端,節(jié)能降耗,大大降低了生產(chǎn)成本。今天,即將在大會上表彰的先進個人就是我們瑤海鋼構(gòu)員工的杰出代表,是我們企業(yè)的脊梁。
           總結(jié)最后,凌總對2013年工作計劃做了部署:按照打造“三個基地”的發(fā)展思路,努力實現(xiàn)2013年的2234的發(fā)展目標,即:實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)型”,提高市場競爭力;培養(yǎng)“兩支隊伍”,練好企業(yè)內(nèi)功;辦好“三個資質(zhì)”,提升企業(yè)軟實力;以重鋼市場為中心抓好“四個對外經(jīng)營獨立實體”。希望在2013年公司上下、全體同仁們團結(jié)一心、攜手并進,鼓足干勁、奮力拼搏,全力以赴,為實現(xiàn)瑤海鋼構(gòu)的持續(xù)穩(wěn)定健康快速發(fā)展做出自己應有的貢獻。
          總結(jié)會后,41名優(yōu)秀員工,4名紅管家,3名優(yōu)秀管理者,2名優(yōu)秀項目經(jīng)理,1名優(yōu)秀安裝隊,1名優(yōu)秀通訊員,1名董事長特別獎、銷售前三甲以及5個先進集體伴隨著頒獎音樂分別上臺接受公司給予的表彰及榮譽,隨后各先進代表依次上臺發(fā)言,談?wù)勔荒陙淼墓ぷ鞒煽兣c在座的各位進行分享。先進管理者李儉璞、先進個人李賢軍分別代表優(yōu)秀員工上臺發(fā)言,他們說的最多的就是感謝,感謝瑤海鋼構(gòu)給予自己的平臺,才得以發(fā)揮自己的余熱,感謝全體同事,是你們的努力才成就我站在今天的舞臺,感謝其他部門的相互幫助,才使我部門能夠有條不紊的進行,感謝……
            表彰會最后就年前的工作進行了部署,對來年的工作進行周密了安排。整個表彰會歡天喜地,熱鬧非凡。努力就有收獲,付出就有回報。


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